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企業主未提足勞工退休準備金，銀行將緊縮銀根。據了解，央行已在2月16日發函給全體國銀，討論五大議題，並限期2月底前回覆央行，其中，勞工債權地位提升入列，已被銀行視為一大警訊。多家大型行庫更已指示分行在受理案件時，必須先清查企業主是否有提足勞工退休準備金，或是曾有積欠薪資未發放的情況，若有這類現象的企業主，銀行輕則降低成數、拉高利率，重則可拒接該授信案。if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 立院上會期三讀通過勞基法修正案，未來雇主在倒閉時，若有積欠員工薪資或是勞工退休金，這一部分和勞工有關的債權，受償地位將拉至和銀行的抵押債權一致。行庫主管指出，這代表倘若企業主有積欠員工，那麼這些債權的存在，就會侵害到銀行的受償權，所以銀行必須提前採取因應對策。據了解，這部分的資料，金管會已指示聯徵中心，必須把雇主對勞工的薪資發放，以及退休金提撥概況，放在網站上供銀行業者徵信，多家大型行庫總行也已正式通令旗下各分行，未來在受理案件時，必須先清查這類撥款概況，必要時可拒絕受理企業主提出的申貸案。除了勞工債權地位提升帶來的影響，央行在問卷中還列出包括大陸曝險、人民幣業務、房市及聯貸市場、bank 3.0等四項議題。農曆春節前，市場即傳出央行要分批約談銀行業者到業務局座談，對此金融圈高層證實，央行的確在農曆春節之前發函具體列出五大議題，要求各家銀行出具評估說明回覆央行，央行在收回業者的書面意見之後，應會開始約談業者。銀行業者舉例，先前華隆案就是明確的例證，現在勞基法修正直接將勞工債權的位階提升至與銀行同一等級，很多先前未提足員工退休金的企業主，之後公司一旦出問題，員工受災慘重外，還將侵害到銀行的債權權益，因此未來銀行將對這部分在授信前嚴查。
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